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Wir beraten Startups und etablierte Unternehmen umfassend im IT-Recht, z.B. im Rahmen von IT-Projekten oder bei IT-Verträgen einschließlich des Datenschutzes.
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Weitere Leistungen
Wir beraten eine große Zahl von Unternehmen im Fotorecht sowie im Urhebervertragsrecht und Lizenzrecht. Daneben unterstützen wir Privatpersonen im Bereich Filesharing.
→ Textklau
Weitere Leistungen
Wir unterstützen von der Markenanmeldung über die Beratung bei Abmahnungen wegen Markenverletzungen bis hin zur Prüfung von Lizenzverträgen und Markenverkäufen.
Weitere Leistungen
Seit über zehn Jahren beraten wir bundesweit Unternehmen in den Bereichen Gewerblicher Rechtsschutz, IT-Recht und Medienrecht, speziell bei Fällen mit Bezug zum Internet. Nutzen Sie unsere kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung.
Wir beraten umfassend im Wettbewerbsrecht, verteidigen Unternehmen gegen Abmahnungen und verfolgen für unsere Mandanten wenn nötig auch aktiv Wettbewerbsverstöße.
→ Wettbewerbsrechtliche Abmahnungen
→ Überprüfung von Websites & Shops
Weitere Leistungen
Wir beraten bei der Umsetzung der DSGVO und sonstigen Datenschutzfragen. Starten Sie mit unserem ausführlichen DSGVO-Guide für Unternehmen – inklusive Checkliste.
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Weitere Leistungen
Wir schützen Ihre Reputation, gleich ob durch Maßnahmen gegen rechtswidrige Presseberichte, unberechtigte Negativbewertungen oder sonstige Verletzungen Ihrer Persönlichkeitsrechte.
→ Schmerzensgeld / Geldentschädigung
Weitere LeistungenRechtstexte für Websites & Onlineshops
Betreiben Sie eine Internetseite oder einen Onlineshop, z.B. mit WordPress, TYPO3, Shopify oder Shopware? Schützen Sie sich vor Abmahnungen mit den automatisch aktuellen Rechtstexten von avalex – inklusive Abmahnkostenschutz. Installieren Sie mit wenigen Klicks das avalex Plugin und beantworten Sie einige Fragen. Danach passt avalex Ihre Rechtstexte automatisch an die aktuelle Rechtslage an.
Rechts-News
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Die Vertriebstochter des größten deutschen Eisenbahnkonzerns muss es ab dem 01.01.2023 unterlassen, die klagende Person nicht-binärer Geschlechtszugehörigkeit dadurch zu diskriminieren, dass diese bei der Nutzung von Angeboten des Unternehmens zwingend eine Anrede als „Herr“ oder „Frau“ angeben muss (OLG Frankfurt, Urteil vom 21.06.2022, Az. 9 U 92/20).
